集团公司员工劳动合同
最高法:公司辞退有性骚扰行为的员工不属于违法解除劳动合同在一起劳动争议案中，某公司以吴某在职期间多次对女员工进行性骚扰、违反了公司相关规定为由解除劳动关系，法院认定属于合法解除，无需支付赔偿金。案情显示，吴某入职广东某食品公司任餐厅服务员，双方已签订劳动合同。广东某食品公司的《员工手册》规定了禁止性骚扰的具体内小发猫。
深圳一员工因拒绝年会表演被开除,公司系违法解除劳动合同,工会提醒近日(1月15日),“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳是什么。
深圳一员工因拒绝年会表演被开除,法院:公司系违法解除劳动合同近日(1月15日),“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳好了吧！
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从降薪到“被旷工”,失明女员工怒告公司,法院终审判决大快人心武汉一位在公司干了26年的老员工王女士，怎么也没想到自己会因为眼睛失明，被公司用“旷工”的名义扫地出门。1997年她刚入职时还是个年轻姑娘，从普通职员做到商务经理，和公司签了无固定期限劳动合同。可就在事业稳定的时候，她的视力突然开始恶化，最后被诊断为一级视力残疾，小发猫。
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员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退法院:用人单位系违法解除劳动...原标题：员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退法院：用人单位系违法解除劳动合同，需支付赔偿金本报讯(记者孙兵通讯员范斌)吉林省长春市某汽车公司因员工沈某因不服调岗至贵州省贵阳市任职，遂以其严重违反规章制度为由将沈某辞退。近日，吉林省长春市宽城区人民法院审理该案后还有呢？
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员工请假陪护重病父亲未获批,被公司以旷工为由开除,法院:违法解除...父亲突发脑梗住院需要家人陪护，员工请事假却未获公司批准。事后，公司竟然以员工旷工为由解除了劳动合同，合理吗？近日，本案经广东法院一审、二审，有了判决结果。刘某系福某公司员工，2024年2月，刘某的父亲突发脑梗住院需要陪护，刘某遂向福某公司通过人力管理系统申请事假，并上还有呢？
...女员工实名举报高管性骚扰 公司回应:涉事人员已免职并解除劳动合同《关于我司员工实名举报事件的处理声明》。声明中提及，3月28日，公司一名女员工实名举报某管理人员涉嫌职场性骚扰。接到举报后，企业第一时间高度重视，当即成立专项调查组启动内部核查。经调查核实，已于3月31 日下午对涉事管理人员作出免职处理，并解除其劳动合同。公司将依还有呢？
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AI替岗后35岁主管被解雇 法院判定:公司违法解除 赔员工26万公司以AI成本优势为由解约，并不属于劳动合同无法履行的“客观情况发生重大变化”，不能将技术更新的风险转嫁给劳动者。法官进一步解释，企业引入AI属于自主经营范围内的调整，即便确实需要进行岗位调整，也应优先考虑培训员工、提升技能、内部转岗等方式妥善安置受影响劳动者后面会介绍。
底薪1.5万+提成,厦门一女主播被雪藏后离职,公司翻脸称是临时工主播被雪藏后离职，公司却翻脸称“你只是临时工”，她该如何维权？前台员工维权讨薪，节假日加班费还能要回来吗？近日，厦门海沧区法院发布两还有呢？ 案例一主播被公司当成临时工维权获赔8万余元2024年4月，小丽(化名)入职厦门一家商贸公司担任主播，双方未签订书面劳动合同。小丽按公司还有呢？
广东一公司员工因长时间在厕所使用手机被拍照遭开除,公司:相关图片...近日，一份由广东某科技集团有限公司落款盖章的《通告》显示，一名员工因长时间滞留厕所使用手机被扣除绩效200元并解除劳动合同。《通告》中展示了涉事员工在卫生间内使用手机的照片。4月27日，该公司法定代表人向九派新闻记者表示，《通告》内容属实，但公司没有在厕所装监控还有呢？
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