公司裁员员工不同意签离职协议
取消游戏不是结束:育碧想在巴黎总部再裁 200 人关闭两家工作室并裁减三个办公地点的员工后，继续推进其降本计划。该公司日前提出，拟在其巴黎总部进一步裁减约200 名员工。育碧在法国首都现有约1100 名员工。此次裁员将通过法国特有的“集体协商解除劳动合同协议”(RCC)程序进行，即由员工自愿协商达成集体离职协议。育还有呢？
报道称美企赛仕软件SAS撤出中国:裁员400人,赔偿N+2中国区团队面临全员裁员，可谓“一个不留”。这一决定通过内部邮件传达，随后仅召开了简短视频会议通知员工，要求员工在11月14日前签署离职协议。内部人士透露，公司将为被裁员工提供“N+2”赔偿方案，同时结算年终奖金及截至2025年底的工资。这一补偿标准高于法定的“N+1”好了吧！
6月23日外盘头条:美国放松对伊朗石油制裁 SpaceX重挫16% 连跌...预测市场认为扎克伯格最有希望美国放松对伊朗石油制裁发放60天临时许可作为结束对伊战争协议的一部分，美国已授权允许伊朗石油和燃料好了吧！ 宣布将离开公司，加入竞争对手OpenAI。距离他重返谷歌还不到两年。Lucid裁员18%美国员工，首席运营官离职Lucid集团(Lucid Group)周一表好了吧！
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微软中国Azure团队启动大规模裁员 补偿方案最高达N+7最近有消息说，微软中国又开始新一轮裁员了，这次主要影响的是Azure云业务的研发团队，超过200人受到影响。公司已经通过邮件通知了相关员工，要求大家在6月11号之前签下离职协议，最后工作日定在7月6号。补偿方面挺generous 的，基础是N+4,如果在6月11号前签字还能多拿两个月，好了吧！
最高补偿超400万元!奔驰实施大规模裁员计划约4000名员工已接受离职补偿协议，部分资深员工最高可获得50万欧元(约413万元人民币)的补偿金。梅赛德斯于去年四月启动这项计划，几乎覆盖公司全体员工。行政人员、IT专家、工程师乃至中层经理都收到了离职邀约。许多员工受劳动保护协议约束，在2034年底前免遭裁员。梅赛德小发猫。
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