公司法人的社保必须在本公司缴纳
公司与劳动者“协商”少缴社保多发工资?法院:依法足额缴纳社保不容...公司不服，提起行政诉讼，请求撤销补缴决定。北京一中院行政庭法官助理祝飞宇表示，本案争议焦点在于，社保缴费数额能否由用人单位和劳动者自行约定？答案是否定的。他称，首先，法律对社保缴费有强制性规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确，用人单位和劳动者必须依法参后面会介绍。
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签劳动合同要注意什么?公司不缴纳社保合法吗? @毕业生 请收下这份...当日历翻到毕业季林荫校道的斑驳树影饭堂里飘出的烟火气息即将成为记忆里温暖的片段在六月即将走出校园、踏入职场的朋友们三方就业协议与offer有什么区别？劳动合同与劳务合同有什么区别？签合同要注意什么？公司不缴纳社保合法吗？关于毕业季求职过程中朋友们关心的法律问等会说。
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单位未足额缴纳社保 劳动者如何应对?劳动者在自主就业时除了薪资待遇外，社会保险待遇也是劳动者关注的重要内容之一。日常工作中，如果遇到用人单位缴纳社会保险费用“缺斤少两”的情况，劳动者应如何维护自身合法权益？下面，我们通过几个案例来了解一下。案例一退休后主张社保损失超时效未获支持刘某于2007年1等会说。
公司没缴社保、欠工资?人社部明确:必须赔钱公司必须依法赔钱，第一种就是公司未依法缴纳社保，经人社部门责令限期补缴后仍不补缴的，也就是说用人单位自用工之日起30日内未为职工办理社保登记，或者存续劳动关系期间断缴社保，劳动者向人社部门投诉后，公司仍拒不补缴的，除了要补缴欠缴的社保费用，还要支付滞纳金和赔偿金等我继续说。
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中裕铁信两高管社保由原单位缴纳,近8成应收账款逾期,坏账计提比例...公司副董事长郭勇和董事、董事会秘书、副总经理段连柱存在社会保险及住房公积金由其他单位缴纳的情形。北交所要求公司列表说明裕菖集团股东及两家员工持股平台出资人具体情况，说明郭勇、段连柱入职公司的背景，目前仍由原任职单位缴纳社保公积金是否符合劳动法等法律法规还有呢？
公司未缴社保,员工自缴后能否要求返还?在职期间公司未为其缴纳社会保险，李某为了自身合法权益不受影响便以灵活就业者身份自行缴纳了2022年2月至2024年1月期间的养老保险。2024年10月，李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司为其补偿2022年2月至2024年1月期间的社保费用一万余元，仲裁委于当日作出不等我继续说。
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公司未缴社保致员工自行垫付,法院:员工可依法追偿缴费损失导致孙先生自行承担了2022年7月1日至2022年12月31日期间的社保费用，产生了财产损失，故公司应承担社保缴纳费用。 根据2022年广西灵好了吧！ 用人单位未依法参保导致劳动者自行垫付合理费用，依法应予赔偿，这既是对劳动者权益的保障，也警示着用人单位必须依法规范用工，任何规避社好了吧！
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广州多家公司被指利用“一次性代缴社保”诈骗,警方介入调查广州市人力资源和社会保障局发布提醒称，最近，网络上流传着一次性补缴社保的广告，宣称有特殊渠道能帮缴费不足15年的参保人一次性补足社保，立刻办理退休，或者可以帮没有工作单位的市民挂靠参保。广州人社、广州税务郑重提醒，根据有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社好了吧！
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巴奴火锅IPO编外人员9292名,监管追问社保公积金缴纳情况近期，巴奴控股有限公司(以下简称“巴奴”)收到中国证监会发出的境外发行上市备案补充材料要求，涉及股权架构、数据安全及分红合理性等9个问题。证监会要求巴奴说明：公司非全职人员(兼职人员、外包人员)社保公积金缴纳情况，以及劳动用工合法合规的结论性意见。招股书显示，20好了吧！
...董事长欧锦锋薪酬翻番涨至408万元,员工社保、公积金未做到全员缴纳公司不仅深陷多起专利纠纷，还存在对赌协议带来的潜在风险，更有董事长高薪与员工社保缴纳“漏洞”形成的鲜明反差。此外，悍高集团经销商数据异常，在定制家居企业营收普遍下滑的情况下，其业绩却逆势大幅增长，高增长的合理性令人存疑。专利纠纷、对赌“悬剑”与实控人“限高”好了吧！
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