公司不给工资条能申请劳动仲裁吗
公司令3名员工“抓阄”决定去留,被裁的员工申请劳动仲裁于某飞随后申请劳动仲裁。2023年11月30日,无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会裁决公司支付于某飞未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币49500元、违法解除劳动合同赔偿金18000元。公司不服,诉至法院。2024年11月4日,滨湖区法院一审判决支持仲裁结果。公司再次上诉,无好了吧!
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“单方降薪”不等于“协商调薪” 公司单方降薪被判支付工资差额朱立(化名)于2022年8月入职保安公司,担任保安,劳动合同期限自2022年8月起至2023年8月止,约定月工资6000元。自2023年4月至7月,公司按照每月5000元标准发放工资。朱立以要求支付工资差额为由向仲裁委申请仲裁,后公司不服提起诉讼。北京海淀法院经审理,判决保安公司支付朱后面会介绍。
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宿州市埇桥区:劳动仲裁 为新就业形态从业人员劳动争议处理畅通“...短短几句话不仅是李某讨回工资的喜悦,更是对埇桥区劳动人事争议仲裁院全力维护劳动者权益、化解矛盾诉事速办的生动见证。李某就职于一家网络直播公司,今年6月份离职,离职时尚有1个月的工资未予发放,李某无奈找到仲裁院希望能得到帮助。接收李某的仲裁申请后,仲裁院立即启好了吧!
公司安排员工放寒暑假多于年休假天数 无需支付未休年假工资林涛(化名)是锦绣公司(化名)员工。锦绣公司规定每年放寒暑假期间正常支付工资,林涛在职期间未休年休假。林涛向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求锦绣公司向其支付离职当年未休年休假工资,仲裁委员会经审理,驳回了该项申请。林涛不服该结果,起诉至法院。北京海淀法院经审等我继续说。
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店长遭老板娘辱骂近50分钟,身心俱疲当天辞职,法官:必须尊重劳动者...当天便提交辞职申请并完成交接。陈某以遭无故辱骂、公司未付年休假工资为由,经劳动仲裁后起诉,请求确认劳动关系、补发工资并索要解除劳动关系经济补偿金。庭审中,被告以陈某“主动辞职”为由拒绝赔偿,陈某当庭提交辱骂视频还原事发经过,证据清晰有力。法院审理查明,2023年等我继续说。
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店长遭老板娘辱骂50分钟,身心俱疲当天辞职,起诉后获补偿1.8万当天便提交辞职申请并完成交接。 陈某以遭无故辱骂、公司未付年休假工资为由,经劳动仲裁后起诉,请求确认劳动关系、补发工资并索要解除劳动关系经济补偿金。庭审中,被告以陈某“主动辞职”为由拒绝赔偿,陈某当庭提交辱骂视频还原事发经过,证据清晰有力。法院审理查明,20后面会介绍。
员工泪崩:签离职证明才给欠薪!百亿独角兽倒闭前的骚操作11月24日下午,北京某写字楼会议室里坐满了神情凝重的年轻人。他们是自动驾驶明星公司毫末智行的员工,手里攥着刚打印好的劳动合同和工资流水,准备集体申请劳动仲裁。就在两天前,公司大群突然弹出一则“停工放假通知”,没有解释没有安抚,只有冷冰冰的一句话:“自11月24日起是什么。
袋泡茶品牌茶里成“老赖”,有员工被拖欠工资超一年;被执行超1.4亿元“2023年茶里还发展得很好,没有想到突然就发不出工资了。”1月6日,曾经在茶里工作的吴月(化名)告诉红星资本局,时隔1年多,她仍未收到自己离职前3个月的工资。吴月于2025年2月离职,之后申请了劳动仲裁,但被告知与自己签署劳动合同的广州茶里子公司,已无可执行财产。“目前茶还有呢?
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茶里成老赖:被执行超1.4亿元,曾请肖战代言DoNews1月11日消息,据红星资本局报道,1月6日,曾经在茶里工作的吴月(化名)告诉红星资本局,时隔1年多,她仍未收到自己离职前3个月的工资。吴月于2025年2月离职,之后申请了劳动仲裁,但被告知与自己签署劳动合同的广州茶里子公司广州众森,已无可执行财产。“目前茶里的电商平还有呢?
工伤案件你需要记住的十个时效一、申请劳动仲裁的时效是多久? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过,存在以下特殊情况:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲还有呢?
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