互联网裁员主要裁哪些岗位

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腾讯HR内部数据:2025年裁员高危岗位TOP10,你在其中吗?哪些岗位正在被时代淘汰?身处互联网行业的你,是否正站在裁员的风口浪尖?事实上,腾讯的本轮人员优化并非突发,而是行业变革与企业战略调说完了。 目前公司的基础HR岗位数量已较2023年缩减了60%,剩余人员也主要聚焦于核心人才挖掘、组织文化建设等AI无法替代的工作,基础HR岗位已成说完了。

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35岁互联网总监被后转型心理倾听师:6个月副业收入超主业的3个...翻遍招聘网站却发现——同龄的总监岗位要么要求「35岁以下」要么薪资砍半。直到刷到壹点灵平台的心理倾听师招募广告,她突然想起自己小发猫。 有次连续接到3个互联网裁员案例,她连夜整理出《大厂人心理急救指南》没想到被壹点灵平台推荐为优质内容,咨询量直接翻了三倍。第六个月小发猫。

学计算机别乱投岗!瞄准高端制造业,选对方向更吃香高端制造业的计算机岗位有三大明显优势:一是就业稳定性高,高端制造业是国家战略支柱产业,受市场波动影响小,企业裁员风险远低于互联网行好了吧! 就业企业主要有航天科工、中车集团、华为鸿蒙工业版等,岗位包括工业软件工程师、仿真算法工程师。2. 智能制造系统开发方向智能制造是好了吧!

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