大型企业裁员名单
嘴上喊“家人”转头猛裁人,这是哪门子“家文化” | 新京报快评“目前星宇越来越多地搞裁员，导致很多中年骨干员工都已经离开了星宇。”这不只是一家企业存在的薪资和人事问题。它可能有着更普遍性的样本意义和讨论价值。粗暴解聘裁员行为背后，可能是一家大型企业面对转型和发展压力的无措和失范。据报道，星宇的业绩增长主要建立在新能后面会介绍。
“不主动离职就去打螺丝”,羞辱式裁员触碰了红线 | 新京报快评企业用工自主权和裁员行为不能凌驾于法律和契约精神之上。▲星宇股份被曝劝退大批新入职员工。图/第一财经文| 辛河要么主动离职，要么调岗“打螺丝”。一家上市公司的大量员工面临这种“二选一”。据第一财经报道，有应届硕士毕业生在上市公司星宇股份管理类岗位入职一个多好了吧！
美国初请失业金人数意外回落至20.3万,续处历史低位,裁员依然罕见智通财经APP获悉，美国劳工部周四公布的数据显示，截至8月22日当周，美国初请失业金人数经季节性调整后为20.3万，较前一周上修后的20.7万减少4000人，低于市场预期的20.8万。这表明尽管7月就业增长意外下滑，劳动力市场整体仍保持稳定，企业裁员维持在低位。今年以来，初请失业金还有呢？
美联储巴尔金:企业通常不喜欢裁员,更倾向于避免裁员,即使在招聘方面...美联储巴尔金：企业通常不喜欢裁员，更倾向于避免裁员，即使在招聘方面持谨慎态度。
美国挑战者企业裁员报告:7月裁员人数骤降至33,429人,招聘计划略有...美国挑战者企业裁员报告：7月裁员人数骤降至33,429人，招聘计划略有增加；人工智能连续第五个月成为裁员主要原因。
美国7月挑战者企业裁员人数 3.3429万人,前值4.5849万人。美国7月挑战者企业裁员人数3.3429万人，前值4.5849万人。
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美国7月挑战者企业裁员年率 -46.1%,前值-4.50%。美国7月挑战者企业裁员年率-46.1%,前值-4.50%。
美国7月挑战者企业裁员月率 -27.09%,前值-53%。美国7月挑战者企业裁员月率-27.09%,前值-53%。
美国初请失业金人数温和回升但低于预期 企业裁员计划减少美国上周申请失业救济金的人数小幅增加，而7月企业裁员数量降至两年来的最低水平，显示美国就业市场依然保持稳定。周四公布的数据显示，截至8月1日当周，初请失业金人数经季节调整后增加1000人，至19.9万人，低于市场预期的20.2万人。自6月初大幅飙升后，初请失业金人数已明显下是什么。
美国就业市场陷入“低招聘、低离职”,企业不裁员也不扩招当前美国市场并无大规模裁员，而是企业减少新增招聘、员工减少主动离职，形成“没人招聘、没人离职”的局面。来源：金十数据
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