公司不给工资条算不算违法
...认定企业违法需赔付36万,驳回该男子一次性结清未发百万元绩效工资...2025年4月11日,华商报大风新闻曾报道汉中强先生因拒绝异地调岗、协商离职期间被国企以旷工为由辞退,双方还因百余万元绩效工资发放产生纠纷。2026年3月31日,汉中市汉台区人民法院一审宣判,认定陕西核工业工程勘察院有限公司属于违法解除劳动关系,需支付赔偿金367977.6元等我继续说。
拖欠工资拒不改正 中公教育山西分公司被罚1.5万元北京中公教育科技有限公司山西分公司因拖欠工资拒不改正,被太原市小店区人力资源和社会保障局罚款1.5万元。“小店人社监行罚字〔2026〕1031号”行政处罚决定书显示,北京中公教育科技有限公司山西分公司存在“拖欠工资经责令改正拒不改正”的违法行为。依据《劳动保障监说完了。
女子产假提前返岗,公司拒发产假工资; 法院:违法,返岗后可同时领出勤...深圳市中级人民法院3月11日发布一起职工产假工资待遇纠纷案例:王某入职A公司,约定月薪15000元(含基本工资3200元、绩效工资11800元)。2022年至2023年初,王某休产假178天。其间,公司以其“未考核”为由,仅按基本工资3200元发放工资;产假结束前王某提前返岗,公司又只支付等我继续说。
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皮海洲:“违法薪酬退回”是上市公司治理的重要一环 | 立方大家谈最高人民法院发布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的解释(征求意见稿)》以下简称《征求意见稿》,向社会公开征求意见,其中有10条是“上市公司的特别规定”。在上市公司的特别规定中,其中的第八十五条内容为“违法薪酬退回”,根据该条款规定:上市公等我继续说。
时刻有说法 | 旷工1天扣3天工资?律师:违法!可依法讨回红网时刻新闻记者刘璇通讯员高杰长沙报道“我们公司规定旷工1天扣3天工资,违法吗?”近日,湘西州芷江侗族自治县有网友在“问法湖南”平台咨询此条公司规定是否合法。湖南国楚律师事务所律师卢新发表示,“旷工1天扣3天工资”违法!员工旷工1天,没有给公司提供劳动,公司有权还有呢?
最高法征求意见!上市公司财务造假,高管要退回高薪酬9月30日,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的解释(征求意见稿)》下称《征求意见》发布,本次征求意见截止日期为2025年10月20日。《征求意见》一共90条,其中有10条是“上市公司的特别规定”。《征求意见》第八十五条是“违法薪酬退回”,规定称:上说完了。
欠278人735万工资!深圳一公司被龙门人社移交公安机关深圳市佳得利劳务工程有限公司,因拖欠278人7346819元工资,经责令改正未改正,已移送公安部门处理。公告称,此举是为维护劳动者合法权益,完善失信约束机制,加强信用监管,加大对严重拖欠工资违法失信行为的联合惩戒力度。公告显示,2025年9月25日,深圳市佳得利劳务工程有限公好了吧!
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拖欠工资、拒接受调查!泰安曝光3起重大劳动保障违法行为人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》人社部令第29号)等有关规定,现将我市2025年三季度查处的三起重大劳动保障违法行为予以公布。一、山东群郡建筑工程有限公司拖欠农民工工资案(一)违法主体统一社会信用代码(或者注册号)、地址及法定代表人或者负好了吧!
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员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退法院:用人单位系违法解除劳动...吉林省长春市某汽车公司因员工沈某因不服调岗至贵州省贵阳市任职,遂以其严重违反规章制度为由将沈某辞退。近日,吉林省长春市宽城区人民法院审理该案后,判决驳回某汽车公司的诉讼请求,某汽车公司应支付沈某工资差额及违法解除劳动关系赔偿金12.3万元。2022年4月,沈某入职还有呢?
拖欠81万余元工资 山西五建被云南省安宁市人社局处罚信网1月6日讯近日,山西五建集团有限公司因拖欠工人工资81.49万元,被云南昆明的安宁市人力资源和社会保障局处以9万元罚款。行政处罚决定书显示,山西五建集团有限公司存在拖欠工人工资报酬81.49万元的违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式好了吧!
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