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民生人寿澄清裁员传闻:这是无稽之谈,已保存证据将追责本文来源：时代周报作者：兰烁近日，一则关于民生人寿保险股份有限公司(下称“民生人寿”)裁员的传闻引发关注。网传信息显示，有自称民生人寿的员工在社交平台发帖称，公司在内部启动对生肖属蛇员工的解约流程。对此，8月23日，民生人寿明确表明：这简直是无稽之谈，部分网络社交平台好了吧！

公司不会说的 4 个裁员信号这个话题，咱们得好好聊聊。公司裁员，从来不会提前敲锣打鼓告诉你“我们要裁人了”。恰恰相反，越是大规模裁员，前面越是一片祥和，甚至歌舞是什么。信号一：流程突然“正规”得不像话你们公司以前是不是这样：考勤睁只眼闭只眼，报销稍微超点也批了，请假跟领导说一声就行。突然有一天，一是什么。

翻译软件公司 DeepL 计划裁员 25%,CEO 归因于 AI 带来巨大结构性转变DoNews5月8日消息，德国翻译工具初创公司DeepL 宣布计划裁员约25%,CEO 雅罗斯瓦夫· 库蒂洛夫斯基表示，裁员原因是AI 带来的“巨大结构性转变”。库蒂洛夫斯基周四在LinkedIn 发文称，在完成相关法律程序后，DeepL 将裁减约250 名员工。DeepL 目前员工总数略高于1000 人好了吧！

公司迄今最大规模裁员:美国最大运营商Verizon宣布裁撤超1.3万人此次裁员是公司削减成本并“重新聚焦客户需求”的一部分。Verizon 在9 月披露其全职员工数量约为10 万人。他表示，公司将“大幅削减外等我继续说。公司需要简化运营流程，以减少内部复杂度与摩擦，从而提升效率。Verizon 最新财报显示，公司在近期流失大量付费手机用户，同时正扩大其互联等我继续说。

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《直到黎明》开发商Supermassive启动新一轮裁员两年已裁员三次流程，最多75 名同事将离开公司。此举旨在保证公司能够持续运营，我们知道这对于所有人来说非常艰难，我们的首要任务是为所有受影响员工提供支持。”IT之家注意到，Supermassive Games 过去两年已进行三次裁员。2024 年2 月，该工作室宣布进行一次重组，但没有透露具体裁员人数好了吧！

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2026年初全球科技行业裁员超4.5万人美国占比近七成尽管许多大型科技公司营收强劲增长，行业仍在进行持续的人员调整。RationalFX分析师艾伦·科恩指出，2025年自动化、人工智能和成本控制措施推动了大部分裁员，部门重组或淘汰后，更精简的AI辅助工作流程成为趋势，且在2026年继续全面展开。美国巨头公司引领裁员潮。亚马逊占据说完了。

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Meta裁员10%、转岗约 7000 人后,扎克伯格坦言公司 AI 转型过快明确承认在公司AI 转型中，公司的组织调整存在问题。扎克伯格坦言在AI 浪潮下，Meta 公司加速调整组织结构、岗位配置和工作流程，但转型节好了吧！ Meta 今年不预期再出现覆盖全公司的新一轮裁员。IT之家援引博文介绍，Meta 在5 月刚完成一次大规模重组，裁减了全球10% 员工，同时把700好了吧！

路透社母公司汤森路透因人工智能推广使用对工程部门小规模裁员税务和监管工作流程的期望不断变化，我们将把精力集中在对客户最重要的方面。我们正在为受影响的同事提供支持，帮助他们顺利过渡。与此是什么。多家科技公司因战略调整或聚焦人工智能而进行裁员。例如，IBM 在2024 年3 月宣布对营销和传播部门进行裁员，这与该公司在2023 年8 月宣是什么。

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传康卡斯特(CMCSA.US)最大业务部门将裁员以简化工作流程尽管会进行裁员，但康卡斯特仍在最终确定哪些职位需要集中管理。在这份备忘录中，该公司并未透露将裁减多少工作岗位，但表示面向客户的一线团队，比如负责客户服务和零售业务的团队，将不会受到影响。备忘录显示：“这一变化并不反映任何人的贡献，而是为了简化我们的工作流程，以后面会介绍。

巨头宣布,将裁员1.6万人,波及1.2万个“白领岗位”当地时间16日，全球食品和饮料巨头瑞士雀巢公司宣布，计划在未来两年内削减约1.6万个工作岗位，相当于其员工总数的6%。雀巢公司说，此次裁员包括1.2万个办公室职员岗位以及4000个制造和供应链领域岗位。雀巢还表示，公司正致力于提升运营效率，其具体措施包括推进流程自动化与是什么。

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