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公募绩效考核新规显效 知名基金经理批量“瘦身”广发价值领航两只百亿级产品经理;4月底,葛兰将中欧明睿新起点混合基金交由代云锋管理,目前仅保留两只医药主题基金。一系列人事调整的背后,是2026年4月17日中国证券投资基金业协会发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》以下简称《指引》正在重塑行业生态。新规要求主还有呢?

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交银施罗德基金经理韩威俊旗下产品触发“红线” 可能面临绩效薪酬...深圳商报·读创客户端记者詹钰叶公募基金行业绩效考核新规落地,交银施罗德基金旗下知名基金经理韩威俊管理的6只产品均触发“双红线”,可能面临至少30%的绩效薪酬下调。中国证券投资基金业协会日前修订发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》提到,基金经理绩效薪酬将与后面会介绍。

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...产品业绩低于比较基准超过10个百分点且基金利润率为负的 基金经理...形成《基金管理公司绩效考核管理指引》。《指引》经协会理事会审议通过,现予发布。指引指出,基金管理公司应当根据基金经理过去三年管理主动权益类基金的业绩比较基准对比、基金利润率的不同情形建立阶梯化的绩效薪酬调整机制。过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过好了吧!

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...三年跑输基准69.12%,基金经理周紫光3产品齐陷“滑铁卢”均跌超54%来源:新浪基金近期,基金行业薪酬改革引发关注。根据中基协新规,若基金经理近三年产品收益率低于业绩比较基准10个百分点以上且基金利润率为负,其绩效薪酬下调不得低于30%。同时,基金公司需对管理多只产品的基金经理,按基金规模、管理时长等进行加权考核,任职不满一年的基说完了。

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基金经理绩效薪酬将与基金业绩强挂钩最新的《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿对基金经理薪酬进行了调整,过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的,其绩效薪酬应当较上一年明显下降,降幅不得少于30%;低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的,其绩效薪酬应当下等我继续说。

国投瑞银知名基金经理施成在管产品三年业绩大幅跑输基准 或面临降薪深圳商报·读创客户端记者詹钰叶中国证券投资基金业协会日前修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》下称《指引》,主动权益类基金经理连续三年业绩太差或被降薪30%。新能源“拥趸”施成在今年调整了持仓,在管产品业绩显著跑赢基准;但从三年收益看,他旗后面会介绍。

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...低于业绩比较基准10%且利润率为负的基金经理 绩效下调不少于30%今日中基协下发绩效薪酬新规中提到,基金公司建立阶梯化绩效薪酬调整机制,过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过10%且基金利润率为负的,基金经理绩效薪酬应当较上一年明显下降,降幅不得少于30%低于业绩比较基准超过10%但基金利润率为正的,基金经理绩效薪酬应当下降等会说。

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