互联网公司裁员补偿_互联网公司裁员标准
• 阅读 7673
35岁遭遇裁员,她用半年时间从失业者变成创业公司老板她在这家互联网公司勤恳工作了十年,从助理做到市场部经理,如今却成了“结构调整”的牺牲品。HR递来的解约协议上,30万补偿金的数字刺得后面会介绍。 她刷到一条新闻:某大厂裁员后,有人用补偿金开了家社区团购公司。林薇突然想起自己做市场时积累的供应商资源,那些被她压到最低价的生鲜后面会介绍。
ˇωˇ
42岁佛系高管被裁员:不投简历不焦虑,每天钓鱼种花,活成朋友圈最羡慕...三个月前他还是互联网大厂的“陈总监”,签字能决定百万预算走向。裁员那天人力总监亲自泡的龙井还没凉透,他盯着协议上“每月十二万补偿,持续一年”的数字,突然想起十年前在格子间啃冷馒头改方案的日子。收拾东西时新上任的95后经理拍着他肩膀说“陈哥以后多指点”,他望着是什么。
被裁员后回村三年,我终于懂了:消解残酷的不是对抗是接纳“N+1补偿”几个字像超市价签般刺眼。手机里弹出妻子发来的消息:“爸的降压药没了,妈说玉米该收了。”我站在天桥上看着车水马龙,突然发现自己像片被风卷走的枯叶——在互联网公司当产品经理的十年,原来只是给别人的故事当背景板。回村头个月,我成了街坊眼里的“废人”。..
原创文章,作者:天津公关活动策划 多年专业公司 一站式服务,如若转载,请注明出处:http://www.videoshell.cn/igd47ub6.html
